Yeditepe Üniversitesi İnsan Kaynakları Sertifika Programı

Başarılı Bir İnsan Kaynakları Uzmanlığı İçin Yönetici Perspektifi Kazanın!
Katılımcı başarılı bir insan kaynakları uzmanı olmak için gerekli bilgi ve becerileri edinir. Ardından bu bilgi ve becerilerinizi yönetici perspektifiyle üst düzey profesyonelliğe çıkarır. Katılımcılarımızı insan kaynakları yönetiminde karşılaşılan sorunlarla baş etme, yönetici özelliği gösterme ve özel konuları ilk bilme fırsatıyla destekleriz. Business School katılımcılarına kaliteli ve kapasite arttırıcı bir öğrenme süreci sunar.

Yeditepe Üniversitesi öğrenci kulüpleri işbirliğiyle düzenlenen sertifika programları size uluslararası deneyim ve uygulama becerileri kazandırır. Sertifika programlarımız Yeditepe Üniversitesi öğrencilerine ve özel sektör çalışanlarına açıktır.

Sertifika programlarımız katılımcıların sektör değiştirme süreçlerini, mesleki yetersizlikten doğan endişelerini, işten çıkarılma korkularını, kendisinde gördüğü eksiklikleri gidermeye yönelik üst düzey uzmanlık programlarıdır. 

universite
Sertifika Özellikleri
Sertifikamıza Sahip Olarak
Eğitim İçeriği
– Uluslar arası geçerlilik                          
– Profesyonel iş hayatında yüksek bilinirlik
– Kimi firmalarda işe alım önceliği              
– Kurumsal referans niteliği
– Alanında en iyi eğitimi aldığınız                
– Şirket kültürlerini ve iş hayatını bildiğinizi
– Şirketler için tercih nedeni olduğunuzu  
– Kriz anlarında çözüm üretebileceğinizi
– International Business School referansı taşıdığınızı gösterirsiniz.
· İnsan Kaynakları Yönetiminin Tanımı ve Önemi,
· İnsan Kaynakları Yönetiminin İşlevleri,
· Personel Yönetiminden İnsan Kaynakları Yönetimine Geçiş,
· İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümünün Örgütlenmesi, 
· İnsan Kaynakları Yönetiminde Temel İlkeler,
· Toplam Kalite Yönetimi ile İnsan Kaynakları Yönetimi İlişkisi,
· İnsan Kaynakları Planlaması, 
· İş Analizi ve İş Tanımları, 
· Personel Bulma ve Seçme,  
· Eğitim Yönetimi ve Kariyer Geliştirme, 
· Performans Değerlemesi, 
· İş Değerlemesi ve Ücret Yönetimi,
· Ödüllendirme
· Mülakat Teknikleri
· Verim Arttırımı ve Performans Ölçümü 
· Personel Yönetimi, 
· İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, 
· İş Personel Memnuniyeti Anketleri